Постановления Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" 2026

14.04.2026 14:51 Постановление от 14.04.2026 № 795

Администрация муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

Смоленской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.04.2026 № 795

О внесении изменений в Положение о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

В целях обеспечения единых подходов к формированию заработной платы руководителей общеобразовательных организаций Смоленской области, руководствуясь Методическими рекомендациями по формированию                            с 01.01.2026 порядка оплаты труда руководителей общеобразовательных организация (письмо заместителя председателя Правительства Смоленской области - министра образования и науки Смоленской области от 16.12.2025                № исх. 03/556),

Администрация муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области постановляет:

1.  Внести в Положение о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденное  постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 02.07.2025 № 1318 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1.  Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Положение разработано в соответствии со статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 26.03.2025 № 551 «Об утверждении положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области», Методическими рекомендациями по формированию с 01.01.2026 порядка оплаты труда руководителей общеобразовательных организация (письмо заместителя председателя Правительства Смоленской области - министра образования и науки Смоленской области от 16.12.2025 № исх.03/556).».

1.2. Раздел II изложить в следующей редакции:

«П. Условия предоставления стимулирующих выплат

2.1.  Руководителям образовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1. выплата за работу в сельской местности в размере 25 процентов должностного оклада;
2. выплата за стаж работы в образовательных учреждениях на руководящих должностях:

-  от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада руководителя образовательного учреждения;

-  свыше 5 лет - 15 процентов должностного оклада руководителя образовательного учреждения;

3.  вознаграждение по итогам работы;
4.  единовременные денежные поощрения.

2.2.  Вознаграждение по итогам работы назначается руководителям образовательных учреждений с учетом эффективности деятельности образовательного учреждения и его руководителя, устанавливаемой в соответствии с критериями оценки деятельности согласно приложениям №№ 1-3 к настоящему Положению.

Размер вознаграждения по итогам работы руководителей образовательных учреждений, выплачиваемого в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств, определяется согласно приложениям №№ 1-3 и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в следующей размере:

- для руководителей образовательных учреждений дополнительного образования:

менее 20 баллов – 0 % должностного оклада;

от 20 до 40 баллов – 5 % должностного оклада;

от 40 до 70 баллов – 10% должностного оклада;

от 71 до 100 баллов – 20 % должностного оклада;

от100 до 120 баллов – 30 % должностного оклада;

от 120 баллов и выше – 40 % должностного оклада.

- для руководителей дошкольных образовательных учреждений:

менее 20 баллов - 0% должностного оклада;

от 20 до 40 баллов – 5% должностного оклада;

от 40 до 60 баллов – 10% должностного оклада;

от 60 до 75 баллов – 20% должностного оклада;

от 75 до 105 баллов – 25% должностного оклада;

от 105 до 130баллов – 30 % должностного оклада;

от 130 баллов  и выше – 40 % должностного оклада;

- для руководителей общеобразовательных учреждений: согласно  набранному суммарному количеству баллов (процентов).

Выплата вознаграждения по итогам работы осуществляется ежемесячно  за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения.

2.3.  Единовременные денежные поощрения могут назначаться руководителям образовательных учреждений в следующих случаях:

2.3.1.  По итогам качественной подготовки учреждений к новому учебному году - до 50 % от должностного оклада.

2.3.2. По итогам работы за год (полугодие, учебный год) - за качественное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей  – до 100 % должностного оклада.

2.3.3.  По итогам успешного проведения мероприятий муниципального и регионального уровней, а также результативного участия обучающихся, педагогических работников в мероприятиях регионального и федерального уровней (чемпионатах, конкурсах, конференциях), в том числе направленных на повышение авторитета и улучшение имиджа системы образования муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области - до 100 % от должностного оклада.

2.3.4.  За выполнение особо важных и сложных работ - до 50 % от должностного оклада. Вознаграждение в связи с выполнением особо важных и сложных работ выплачиваются руководителям единовременно по итогам выполнения таких работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.

2.3.5.  В связи с профессиональными праздниками, награждением муниципальными, региональными, федеральными, а также ведомственными наградами, юбилейными датами (50 лет, 55 лет, далее – каждые 5 лет).

2.4.  Основанием для единовременных денежных поощрений по случаям, перечисленным в подпунктах 2.3.1 - 2.3.4, является представление начальника Управления или коллегиального органа образовательного учреждения. Размер определяется решением комиссии по установлению надбавок стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее – Комиссия).

2.5.  Единовременные денежные поощрения по основаниям, перечисленным в пункте  2.3 настоящего Положения, выплачиваются при наличии финансовых средств в фонде оплаты труда образовательного учреждения.

2.6.  Единовременные денежные поощрения по основаниям, перечисленным в пункте  2.3 настоящего Положения, могут устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном соотношении от должностного оклада руководителя.

2.7.  Размер вознаграждение по итогам работы в соответствии с пунктом 2.2  настоящего Положения устанавливается 2 раза в год: на 1 сентября и 1 марта.

Сроками выплаты вознаграждения по итогам работы являются:

Отчетный период	Срок выплаты
1 марта  - 31 августа текущего года	1 сентября текущего года - 28 (29) февраля последующего года
1 сентября предыдущего года -  28 (29) февраля текущего года	1 марта  – 31 августа текущего года

2.8.  Вновь назначенным руководителям образовательных учреждений вознаграждение по итогам работы устанавливается в размере 20% должностного оклада с даты приема на работу на срок не менее 6 месяцев пребывания в должности.

2.9.  Установленные в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения стимулирующие выплаты могут быть снижены или не назначены в следующих случаях:

-  нарушения руководителем образовательного учреждения финансовой, трудовой, исполнительской дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;

-  установленных нарушениях при осуществлении закупок для нужд образовательного учреждения;

-  наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок.

2.10.  Решение по пункту 2.9 принимается начальником Управления по согласованию с Главой муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.».

1.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся на основании приказа Управления.

Выплаты стимулирующего характера, назначаемые в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, устанавливаются по согласованию с Главой муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.».

1.4. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.6. Заседания Комиссии проводятся не реже двух раз год в следующие сроки:

-  по установлению выплат стимулирующего характера в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения - не позднее 25 марта и 25 сентября;

-  по установлению выплат стимулирующего характера в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения - по мере необходимости.».

1.5. В пункте 3.9  слова «по состоянию на 1 марта, 1 июня, 1 сентября и 1 декабря» заменить словами «по состоянию на 1 марта и 1 сентября».

1.6. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2.  Опубликовать настоящее постановление в газете «Вяземский вестник» и разместить на сайте Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.

3.  Настоящее постановление распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2026 года.

4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области Чечулина С.Д.

Глава муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

Смоленской области                                                                         О.М. Смоляков

Приложение

к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

от 14.04.2026 № 795

Приложение № 3
к Положению о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

Критерии оценки деятельности руководителей
общеобразовательных учреждений

Наименование показателя		Критерий оценки эффективности работы, процент
Качество образования Результаты государственной итоговой аттестации Результаты Единого государственного экзамена Количество обучающихся, получивших неудовлетворительный результат по итогам основного этапа  Основного государственного экзамена	В сравнении с областными Для руководителей учреждений, не реализующих  программы среднего общего образования	0 % – ниже областных показателей; 10% - равны или выше областных; 15% - выше областных 0 % – имеются 10 % – отсутствуют
1.2.      Результаты всероссийской олимпиады школьников (далее -ВсОШ): 1.2.1.  Количество обучающихся - призеров регионального этапа ВсОШ 1.2.2.  Количество обучающихся - победителей регионального этапа ВсОШ 1.2.3.  Количество участников заключительного этапа ВсОШ 1.2.4.  Количество призеров заключительного этапа ВсОШ 1.2.5.  Количество обучающихся - победителей заключительного этапа ВсОШ		0 % – отсутствуют 3 % – наличие призеров регионального этапа ВсОШ, регионального этапа конкурсов или проектов 5 % – наличие 1 и более победителя регионального этапа ВсОШ 10 % – наличие 1 и более участника заключительного этапа ВсОШ 15 % – наличие 1 и более призера заключительного этапа ВсОШ 20 % – наличие 1 и более  победителя ВсОШ
1.3.  Результаты участия во всероссийских конкурсах, соревнованиях  (включенных в Перечень интеллектуальных и (или) творческих конкурсов, мероприятий, направленных на развитие интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской), инженерно-технической, изобретательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также на пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений, утвержденных приказом Министерства просвещения Российской Федерации), а также проектов, реализуемых при поддержке федеральных исполнительных органов: 1.3.1. Количество призеров всероссийских конкурсов, соревнований, а также проектов, реализуемых при поддержке федеральных исполнительных органов		10 % – наличие более 1 призера федерального этапа конкурсов или проектов
1.4.      Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг		0 % – менее 79% 10% – удовлетворены от 80% до  95% 20%–   удовлетворены от 96% и выше
1.5.      Доля обучающихся, занимающихся по дополнительным общеразвивающим программам в общеобразовательной организации и учтенных в АИС «Навигатор дополнительного образования Смоленской области»		0 % – менее 80 % обучающихся  от   общего числа обучающихся общеобразовательной организации; 5 % – 80-90 % обучающихся от общего числа обучающихся общеобразовательной организации; 10 % – 91-100 % обучающихся от  общего числа обучающихся общеобразовательной организации
2. Доля заключенных целевых договоров с выпускниками образовательных организаций.		% – менее 5% выпускников заключили договоры о целевом обучении 5 % – от 5 до   10% выпускников заключили договоры о целевом обучении 10 % – от 10 до 20% выпускников                           заключили договоры о целевом обучении 20 % – свыше 20 % выпускников заключили договоры о целевом обучении
3.  Укомплектованность педагогическими кадрами, реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов: 3.1.  Доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет от общего количества педагогических работников		0% – менее 10% от фактической численности 10 % – от 10% до 20% от фактической численности 20 % – от 20% до 30 % от фактической численности
4.  Наличие предпрофильных/ профильных классов (для городских общеобразовательных организаций): 4.1.      Доля предпрофильных, профильных классов (без учета универсального профиля) от общего количества классов 5-11: 4.2.      Доля предпрофильных, профильных классов, реализующих образовательные программы в сетевой форме с участием профессиональных образовательных организаций или организаций высшего образования или предприятий от общего количества предпрофильных, профильных классов		0 % – менее 30% 5 % – от 30 % до 60% 10 %– свыше 60% 0 % – отсутствие 10 % - наличие
Дополнительные показатели (за интенсивность и напряженность работы):
5.   Руководство дошкольными группами	При наличии двух и более групп	3% за каждую группу
6.   Организация работы пункта проведения ЕГЭ или ОГЭ на базе общеобразовательной организации	При отсутствии нарушений порядка проведения ГИА	5% - проведение  ГИА по математике и русскому языку; 10% - проведение ГИА по русскому языку, математике и предметам по выбору в основные сроки основного периода; 13% -  проведение ГИА по русскому языку, математике и предметам по выбору в основные  и резервные сроки основного периода, дополнительный сентябрьский период
7.   Организация работы центра тестирования иностранных граждан на знание русского языка, центра обучения русскому языку иностранных граждан		5%  - в случае проведения тестирования или организации обучения в оцениваемом временном периоде.
8.   Организация работы пришкольного интерната		5%
9.   Организация подвоза обучающихся		5% - организация подвоза по 2 маршрутам 10% – организация подвоза по трем и более маршрутам или с использованием двух и более школьных автобусов
10. Работа с обучающимися с девиантным поведением, находящихся в социально-опасном положении,  имеющим большие пробелы в знаниях,	директору МБОУ «В(С)ОШ» г. Вязьмы;	10%

 

• Постановление от 14.04.2026 № 795 doc (119.50 KB) О внесении изменений в Положение о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области