Постановления Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" 2025
02.07.2025 11:48 Постановление от 02.07.2025 № 1318
Администрация муниципального образования
«Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.07.2025 № 1318
Об утверждении Положения о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
В соответствии со статьями 135. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 26.03.2025 № 551 «Об утверждении положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области»,
Администрация муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое положение Положения о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области от 28.12.2015 № 2453 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вяземский вестник» и разместить на сайте Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.
4. Настоящее постановление распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2025 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области Пестрякову О.Л.
Глава муниципального образования
«Вяземский муниципальный округ»
Смоленской области О.М. Смоляков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
от 02.07.2025 № 1318
Положение
о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской областиI. Общие положения
- Настоящее Положение о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее – Положение), устанавливает механизм назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - образовательные учреждения, Управление), проводимого в целях увеличения заинтересованности руководителя в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременного выполнения своих должностных обязанностей и поощрения за эффективное управление образовательным учреждением.
- Положение разработано в соответствии со статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 26.03.2025 № 551 «Об утверждении положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области».
- Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений осуществляются за счет лимитов бюджетных обязательств, доведенных образовательным учреждениям, и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
П. Условия предоставления стимулирующих выплат
2.1. Руководителям образовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплата за работу в сельской местности в размере 25 процентов должностного оклада;
- выплата за стаж работы в образовательных учреждениях на руководящих должностях:
- до 5 лет - 10 процентов должностного оклада руководителя образовательного учреждения;
- свыше 5 лет - 15 процентов должностного оклада руководителя образовательного учреждения;
- вознаграждение по итогам работы.
2.2. Вознаграждение по итогам работы назначается руководителям образовательных учреждений с учетом эффективности деятельности образовательного учреждения и его руководителя, устанавливаемой в соответствии с критериями оценки деятельности согласно приложениям № 1-3 к настоящему Положению.
Размер вознаграждения по итогам работы руководителей образовательных учреждений, выплачиваемого в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств, определяется согласно приложениям № 1-3 и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в следующей размере:
- для руководителей образовательных учреждений дополнительного образования:
менее 20 баллов –0 % должностного оклада;
от 20 до 40 баллов – 5 % должностного оклада;
от 40 до 70 баллов – 10% должностного оклада;
от 71 до 100 баллов – 20 % должностного оклада;
от 100 до 120 баллов – 30 % должностного оклада;
от 120 баллов и выше – 40 % должностного оклада.
- для руководителей дошкольных образовательных учреждений:
менее 20 баллов - 0% должностного оклада;
от 20 до 40 баллов – 5% должностного оклада;
от 40 до 60 баллов – 10% должностного оклада;
от 60 до 75 баллов – 20% должностного оклада;
от 75 до 105 баллов – 25% должностного оклада;
от 105 до 130 баллов – 30 % должностного оклада;
от 130 баллов и выше – 40 % должностного оклада;
- для руководителей общеобразовательных учреждений:
менее 20 баллов –0 % должностного оклада;
от 20 до 50 баллов – 5 % должностного оклада;
от 50 до 80 баллов - 15% должностного оклада
от 80 до 100 баллов – 20 % должностного оклада;
от 100 до 120 баллов – 25% должностного оклада;
от 120 до 150 баллов – 30 % должностного оклада;
от 150 до 170 баллов - 35 % должностного оклада;
от 170 до 200 баллов – 40 % должностного оклада;
от 200 до 220 баллов - 45% должностного оклада
свыше 220 балла – 50 % должностного оклада.
2.3. Вознаграждение по итогам работы, кроме оснований, установленных пунктом 2.2 настоящего Положения, может назначаться руководителям образовательных учреждений в следующих случаях:
2.3.1. По итогам качественной подготовки учреждений к новому учебному году - до 50 % от должностного оклада.
2.3.2. По итогам успешного проведения мероприятий муниципального и регионального уровней, а также результативного участия обучающихся, педагогических работников в мероприятиях регионального и федерального уровней (чемпионатах, конкурсах, конференциях), в том числе направленных на повышение авторитета и улучшение имиджа системы образования «Вяземского муниципального округа» Смоленской области - до 100 % от должностного оклада.
2.3.3. За выполнение особо важных и сложных работ - до 50 % от должностного оклада. Вознаграждение в связи с выполнением особо важных и сложных работ выплачиваются руководителям единовременно по итогам выполнения таких работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.
2.3.4. Основанием для назначения вознаграждений, перечисленных в пункте 2.3, является представление начальника Управления или коллегиального органа образовательного учреждения. Размер определяется решением комиссии по установлению надбавок стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее – Комиссия).
2.4. Вознаграждения по итогам работы по основаниям, перечисленным в п. 2.3 настоящего Положения, выплачиваются при наличии финансовых средств в фонде оплаты труда образовательного учреждения.
2.5. Вознаграждение по итогам работы в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения устанавливается ежеквартально.
2.6. Вновь назначенным руководителям образовательных учреждений вознаграждение по итогам работы устанавливается в размере 20% должностного оклада с даты приема на работу на срок не менее 6 месяцев пребывания в должности.
2.7. Установленные в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения стимулирующие выплаты могут быть снижены или не назначены в следующих случаях:
- нарушения руководителем образовательного учреждения финансовой, трудовой, исполнительской дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
- установленных нарушениях при осуществлении закупок для нужд образовательного учреждения;
- наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок.
2.8. Решение по пункту 2.7 принимается начальником Управления по согласованию с Главой муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области.
Ш. Порядок установления выплат стимулирующего характера
- Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся на основании приказа Управления по согласованию с Главой муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области.
- Размеры выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, устанавливаемых в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения, определяются на заседании Комиссии.
- Состав Комиссии формируется из сотрудников Управления, представителя Вяземской городской организации профсоюза работников народного образования и науки и утверждается приказом Управления.
- Председателем Комиссии является начальник Управления.
- Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии, назначаемый начальником Управления из числа членов Комиссии. Секретарь Комиссии ведет и оформляет протокол заседания Комиссии.
- Заседания Комиссии проводятся ежеквартально в срок до 25 числа.
- Решения Комиссии признаются правомочными, если на заседании присутствует не менее двух третей состава Комиссии. Решения принимаются большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя является решающим. Решения Комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается приказ Управления.
- Апелляции на решения Комиссии не принимаются и не рассматриваются.
- Оценка эффективности работы руководителей образовательных учреждений осуществляется на основании информации, представляемой руководителями образовательных учреждений по состоянию на 1 марта, 1 июня, 1 сентября и 1 декабря в соответствии с приложениями к настоящему Положению в Управление не позднее 10 числа месяца.
- Руководители образовательных учреждений несут персональную ответственность за достоверность представленных данных. В случае представления недостоверных данных установленная надбавка подлежит пересмотру на заседании Комиссии.
- При увольнении руководителя образовательного учреждения выплаты стимулирующего характера предоставляются пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.
Приложение № 1
к Положению о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской областиКритерии оценки деятельности руководителей образовательных учреждений дополнительного образования
№
Показатели
Измерители (индикаторы)
Баллы
Максимальный балл
1
Выполнение муниципального задания
(учитываются результаты предыдущего календарного года)выполнено
20
20
не выполнено
0
2
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений по вопросам деятельности образовательного учреждения
отсутствие
10
10
наличие
0
3
Исполнительская дисциплина (выполнение показателей федеральных и региональных проектов/программ, поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Смоленской области, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства образования и науки Смоленской области, Учредителя и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования)
отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины
10
10
наличие фактов нарушения исполнительской дисциплины
0
4
Информационная открытость (полнота и актуальность информации, размещаемой на информационных ресурсах; систематическое обновление информационных ресурсов: официальных сайтов, официальных страниц в социальных сетях)
отсутствие замечаний к информационным ресурсам
10
15
наличие замечаний к информационным ресурсам
0
выполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
5
невыполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
0
5
Ведение инновационной деятельности на муниципальном или региональном уровне (наличие инновационной площадки, стажерской площадки, школы педагогического мастерства, организация и проведения методических мероприятий и т.п.)
наличие площадки/школы
5
15
организация и проведение методических мероприятий:
муниципального уровня
5
регионального уровня
10
отсутствие
0
6
Проведение мероприятий муниципального, регионального, межрегионального, всероссийского, международного уровней (конкурсов, соревнований, фестивалей, акций и т.п.)
3 и более мероприятий за квартал
15
15
2 мероприятия за квартал
10
1 мероприятие за квартал
5
7
Наличие обучающихся (команд) - победителей (призеров) конкурсных мероприятий (наличие обучающихся, ставших победителями или призерами олимпиад, конкурсов, фестивалей, соревнований и т.п.)
на муниципальном уровне
5
15
на региональном уровне
10
на межрегиональном/
всероссийском уровне15
8
Личное очное участие руководителя в научно-практических конференциях, педагогических, методических мероприятиях, осуществление экспертной деятельности уровне не ниже регионального уровня
наличие
15
15
отсутствие
0
9
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства («Сердце отдаю детям», «Педагогический дебют» и других)
нет
0
15
муниципальный уровень
10
региональный уровень
15
ИТОГО
130
Приложение № 2
к Положению о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской областиКритерии оценки деятельности руководителей
дошкольных образовательных учреждений№
Показатели
Измерители (индикаторы)
Баллы
Максимальный балл
1
Выполнение муниципального задания
(учитываются результаты предыдущего календарного года)
выполнено
20
20
не выполнено
0
2
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений по вопросам деятельности образовательного учреждения
отсутствие
10
10
наличие
0
3
Исполнительская дисциплина (выполнение показателей федеральных и региональных проектов/программ, поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Смоленской области, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства образования и науки Смоленской области, Учредителя и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования)
отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины
10
10
наличие фактов нарушения исполнительской дисциплины
0
4
Информационная открытость (полнота и актуальность информации, размещаемой на информационных ресурсах; систематическое обновление информационных ресурсов: официальных сайтов, официальных страниц в социальных сетях)
отсутствие замечаний к информационным ресурсам
10
15
наличие замечаний к информационным ресурсам
0
выполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
5
невыполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
0
5
Ведение инновационной деятельности на муниципальном или региональном уровне (наличие инновационной площадки, стажерской площадки, школы педагогического мастерства, организация и проведения методических мероприятий и т.п.)
наличие площадки/школы
5
15
организация и проведение методических мероприятий:
муниципального уровня
5
регионального уровня
10
отсутствие мероприятий
0
6
Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива по внедрению в практику новых современных образовательных технологий (инновационной деятельности)
отсутствие
0
20
региональный уровень
10
федеральный уровень
20
7
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства («Воспитатель года», «Педагогический дебют» и других)
нет
0
20
муниципальный уровень
10
региональный уровень
15
федеральный уровень
20
8
Реализация дополнительных общеобразовательных программ, направленных на максимальный охват воспитанников (в возрасте от 5 лет и старше) программами дополнительного образования, сетевое взаимодействие (зарегистрированных в системе Навигатор дополнительного образования)
до 50% воспитанников
0
10
от 51 до 90 % воспитанников
5
от 91 до 100% воспитанников
10
9
Наличие воспитанников (команд) - победителей (призеров) конкурсных мероприятий (олимпиад, конкурсов, фестивалей, соревнований и т.п.)
наличие
5
5
отсутствие
0
10
Участие руководителя в конкурсах / проведение (участие) мастер-классов, семинаров по распространению опыта работы
нет
0
15
муниципальный уровень
5
региональный уровень
10
федеральный
15
ИТОГО
140
Приложение № 3
к Положению о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской областиКритерии оценки деятельности руководителей
общеобразовательных учреждений
<№
Показатели
Измерители (индикаторы)
Баллы
Максимальный балл
1
Выполнение муниципального задания
(учитываются результаты предыдущего календарного года)
выполнено
20
20
не выполнено
0
2
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений по вопросам деятельности образовательного учреждения
отсутствие
10
10
наличие
0
3
Исполнительская дисциплина (выполнение показателей федеральных и региональных проектов/программ, поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Смоленской области, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства образования и науки Смоленской области, Учредителя, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования)
отсутствие фактов нарушения исполнительской дисциплины
10
10
наличие фактов нарушения исполнительской дисциплины
0
4
Информационная открытость (полнота и актуальность информации, размещаемой на информационных ресурсах; систематическое обновление информационных ресурсов: официальных сайтов, официальных страниц в социальных сетях)
отсутствие замечаний к информационным ресурсам
10
15
наличие замечаний к информационным ресурсам
0
выполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
5
невыполнение установленных показателей по использованию ИКОП «Сферум»
0
5
Ведение инновационной деятельности на муниципальном или региональном уровне (наличие инновационной площадки, стажерской площадки, школы педагогического мастерства, организация и проведения методических мероприятий и т.п.)
наличие площадки/школы
5
20
организация и проведение методических мероприятий:
муниципального уровня
5
- Постановление от 02.07.2025 № 1318 docx (70.46 KB) Об утверждении Положения о порядке назначения выплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
|
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
|
|
