Постановления Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" 2026
14.10.2026 15:25 Постановление от 09.10.2026 № 2291
администрация муниципального образования
«Вяземский муниципальный округ»
смоленской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2026 № 2291
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с Федеральным законом от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», руководствуясь Уставом муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области,
Администрация муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области от 26.03.2025 № 550 (в редакции постановления Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области от 18.02.2026 № 297), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта1.6. раздела 1 изложить в новой редакции:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», применяемого с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 23.09.2024
№ 40-П и от 05.03.2025 № 10-П."1.2. Пункт 6 и 7 подраздела 3.2. раздела 3 изложить в новой редакции:
"6) выплаты за дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью устанавливаются в абсолютном размере:
- за проверку письменных работ с учетом фактического объема учебной нагрузки (за исключением малокомплектных школ):
- 2 000,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителям начальных классов, русского языка, литературы, алгебры, геометрии, вероятности и статистики;
- 1 500,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителям иностранного языка, истории, обществознания, географии, биологии, физики, химии и информатики;
- 1 000,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителям иных предметов;
- за заведование учебными кабинетами, лабораториями -1 000,00 рублей, кроме малокомплектных школ;
- за заведование мастерскими, учебно-опытными участками - 1 000 рублей кроме малокомплектных школ;
за проверку письменных работ с учетом фактического объема учебной нагрузки для малокомплектных школ:
- 1 000,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителя начальных классов, русского языка, литературы, алгебры, геометрии, вероятности и статистики;
- 750,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителям иностранного языка, истории, обществознания, географии, биологии, физики, химии и информатики;
- 500,00 рублей (за норму часов педагогической работы) - учителям иных предметов;
- за заведование учебными кабинетами, лабораториями для малокомплектных школ - 500,00 рублей;
- за заведование мастерскими, учебно-опытными участками для малокомплектных школ - 500,00 рублей;
- за руководство методическими объединением, предметной, цикловой, методической комиссией в образовательной организации педагогическими работниками, не имеющими квалификационной категории «педагог-методист» 1 200,00 рублей;
- за выполнение дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию «педагог-методист» - 1 500,00 рублей;
- за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, не имеющими квалификационную категорию «педагог-наставник» - 1 200,00 рублей.
- за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию «педагог-наставник» - 1 500,00 рублей.
Размер указанных выплат, порядок и условия их назначения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
7) выплаты за особенности работы в образовательных учреждениях. Выплаты за особенности работы в образовательных учреждениях устанавливаются в следующих размерах:
- 3 470,00 рублей (за норму часов педагогической нагрузки) за работу в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и адаптированные дополнительные общеобразовательные программы;
- 4 630,00 рублей (за норму часов педагогической нагрузки) учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения, индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий, за работу в специальных (коррекционных) отделениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья;
- 3 470,00 рублей (за норму часов педагогической нагрузки) учителям-логопедам, логопедам за работу с детьми, имеющими нарушения речи.
Размеры выплат компенсационного характера указываются в трудовом договоре.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на условиях совместительства или на условиях неполного рабочего времени, производятся пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Для отдельных видов выплат компенсационного характера при установлении условий осуществления выплат компенсационного характера локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором может устанавливаться их выплата в полном размере указанным работникам.»;
1.3. В разделе 4:
- пункт 4.1. изложить в новой редакции:
- выплата за наличие первой или высшей квалификационной категории;
- выплата за работу в сельской местности;
- выплата за стаж работы в образовательных организациях;
- выплата молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность;
- выплата педагогическим работникам, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы.
- пункт 4.2. изложить в новой редакции:
«4.2. Размер выплаты за наличие квалификационной категории (первой, высшей), установленной по результатам аттестации педагогических работников, устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Размеры указанной выплаты составляют:
- 1 160,00 рублей за первую квалификационную категорию;
- 2 320,00 рублей за высшую квалификационную категорию.»;
- абзац 1 пункта 4.3. изложить в новой редакции:
«4.3. Выплата за работу в сельской местности работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливается в следующих размерах:
7 200,00 рублей - заместителям руководителя;
5 780,00 рублей - педагогическим работникам учреждения».
- пункт 4.4. изложить в новой редакции:
«4.4. Выплата за стаж работы в образовательных организациях устанавливается педагогическим работникам учреждения в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 160,00 рублей;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 1760,00 рублей;
- при стаже работы от 10 до 20 лет - 2 360,00 рублей;
- при стаже работы от 20 лет и более - 3 100,00 рублей»;
- пункт 4.5. изложить в новой редакции:
«4.5. Выплата молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность, производится выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников), ежемесячно в размере 5 000 рублей в течение первых пяти лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Указанная выплата устанавливается после получения педагогическим работником первого профессионального образования на очном отделении образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций. При получении второго и последующих профессиональных образований любого уровня данная выплата не устанавливается. Указанная выплата выплачивается по основному месту работы педагогическим работникам, имеющим объем педагогической нагрузки не менее половины нормы рабочего времени по соответствующей педагогической должности. Педагогическим работникам, работающим по совместительству, указанная выплата выплачивается в случае, если по основному месту работы они не являются педагогическими работниками и имеют объем педагогической нагрузки по совмещаемой должности не менее половины нормы рабочего времени по соответствующей педагогической должности.
Выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, в возрасте до 35 лет включительно, получившим диплом установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием, поступившим на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников). Данная выплата производится ежемесячно в размере 6 000 рублей в течение первых пяти лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Указанная выплата устанавливается после получения педагогическим работником первого профессионального образования на очном отделении образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций. При получении второго и последующих профессиональных образований любого уровня данная выплата не устанавливается. Указанная выплата выплачивается по основному месту работы педагогическим работникам, имеющим объем педагогической нагрузки не менее половины нормы рабочего времени по соответствующей педагогической должности. Педагогическим работникам, работающим по совместительству, указанная выплата выплачивается в случае, если по основному месту работы они не являются педагогическими работниками и имеют объем педагогической нагрузки по совмещаемой должности не менее половины нормы рабочего времени по соответствующей педагогической должности.
Выплата педагогическим работникам, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям, производится педагогическим работникам в возрасте до 35 лет включительно, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям, соответствующим требованиям, установленным статьей 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и допущенным в установленном порядке к занятию педагогической деятельностью, ежемесячно в размере 5 000 рублей с момента начала осуществления трудовой деятельности по педагогической специальности и до окончания обучения в соответствующей образовательной организации.
После окончания обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования педагогическим работникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, производится выплата молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность, в порядке и на условиях, определенных пунктом 5 настоящего раздела, за исключением условия об обучении на очном отделении профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования.»;
- пункт 4.6. изложить в новой редакции:
«4.6. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются педагогическим работникам с целью мотивации работников учреждений к повышению уровня квалификации.
Рекомендуемые размеры выплат за качество выполняемых работ устанавливаются в следующих размерах:
- 9 250,00 рублей за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- 9 250,00 рублей за наличие почетного звания «Народный учитель»;
- 6 940,00 рублей - за наличие почетного звания: «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации»; работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», «Мастер спорта международного класса», при условии соответствия почетного звания профилю организации; педагогическим работникам, специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. При наличии у работника двух и более почетных званий указанное повышение применяется по одному из оснований, дающему наибольшее повышение.
Выплаты за качество выполняемых работ, определяемые в указанном выше порядке, суммируются по каждому из оснований.»;
- пункт 4.11. изложить в новой редакции:
«4.11. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера определяется в абсолютном размере. Локальным нормативным актом учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, либо коллективным договором может быть определен как конкретный размер выплаты стимулирующего характера, так и порядок расчета такого размера исходя из размера фонда оплаты труда учреждения, показателей эффективности, достигнутых коллективом за соответствующий период, и иных обстоятельств».
1.4. В пункте 6.3 раздела 6 слова «приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» заменить словами «приказом Министерства просвещения Российской Федерации
от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки»;1.5. Приложение № 1, Приложение № 2, Приложение № 4 к Примерному положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области изложить в новой редакции согласно приложениям.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вяземский вестник» и разместить на сайте Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющую обязанности заместителя Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области Чечулина С.Д.
Глава муниципального образования
«Вяземский муниципальный округ»
Смоленской области О.М. Смоляков
Приложение
к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
от 09.10.2026 № 2291
Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников муниципальных
бюджетных учреждений, в отношении
которых Управление образованием Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области осуществляет функции и полномочия учредителя, относимых к административно-управленческому
и вспомогательному персоналу
Административно-управленческий персонал
Вспомогательный персонал
1
2
Директор, заведующий, главный бухгалтер, руководитель структурного подразделения, реализующего образовательные программы, заместитель директора по административно - хозяйственной работе, заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной, воспитательной, методической работе).
Библиотекарь, бухгалтер, делопроизводитель, заведующий хозяйством, системный администратор, специалист по закупкам, специалист по кадрам (делопроизводитель), лаборант, медицинская сестра, младший воспитатель, секретарь учебной части, водитель, гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, оператор газовой котельной, шеф-повар, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию ремонту зданий, слесарь, сторож, уборщик служебных помещений, электрик и другие рабочие всех наименований
Приложение
к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
от 09.10.2026 № 2291
Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов, ставок заработной платы
педагогических работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление образованием Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области осуществляет функции и полномочия учредителя, на основе отнесения должностей к квалификационным уровням
профессиональных квалификационных групп и повышающих
коэффициентов сложности к должностным окладам,
ставкам заработной платы
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент сложности в зависимости от занимаемой должности
Размер должностного оклада, ставки заработной платы
(рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников-единая расчетная величина- должностной оклад 27 093,00 рублей
1 квалификационный уровень
инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
-
27 093,00
2 квалификационный уровень
инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
0,01
27 364,00
3 квалификационный уровень
воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
0,02
27 635,00
4 квалификационный уровень
преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); педагог-библиотекарь
0,03
27 906,00
Приложение
к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
от 09.10.2026 № 2291
Приложение № 4
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
РЕКОМЕНДОВАННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников муниципальный образовательных
бюджетных учреждений, в отношение которых Управление образованием Администрации муниципального образования "Вяземский муниципальный округ" Смоленской области осуществляет функции и полномочия учредителя, имеющих право на выплату за работу в сельской местности
1. Руководители образовательных учреждений
Директор, заведующий
Заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе,
Заместитель директора (заведующего) по учебной (учебно-воспитательной, воспитательной, методической работе).
Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательные программы
2. Педагогические работники учреждений
Учитель
Преподаватель
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
Руководитель физического воспитания
Методист, инструктор-методист (включая старшего методиста, старшего инструктора-методиста)
Концертмейстер
Музыкальный руководитель
Воспитатель (включая старшего воспитателя)
Классный воспитатель
Социальный педагог
Педагог-психолог
Педагог-организатор
Педагог дополнительного образования (включая старшего педагога дополнительного образования
Тренер-преподаватель (включая старшего тренера-преподавателя)
Старший вожатый
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Тьютор
Педагог-библиотекарь
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
3. Специалисты
Лаборант (имеющий высшее или среднее специальное образование, занятый в учебном процессе)
Заведующий библиотекой
Библиотекарь
Аккомпаниатор
Медсестры всех специальностей и наименований
Инструктор по лечебной физкультуре
- № 2291 doc (122.50 KB) О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
