ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ О ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ!

Министерство труда и занятости населения Смоленской области РАБОТА РОССИИ СТОП г.Смоленск, 2026 г. ПАМЯТКА для работников о последствиях нелегальной занятости Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия. Ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. В Министерство труда и занятости населения Смоленской области: В суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора. 214000, г.Смоленск, ул.Воровского, д.28; 214040 г.Смоленск пр.Гагарина, д.23 «В»; В Управление Федеральной налоговой службы России Смоленской области: 214020, г.Смоленск, ул. Шевченко, д. 87; телефон: +7 (4812) 24-60-00 круглосуточная «горячая линия» В Государственную инспекцию труда в Смоленской области: В органы прокуратуры: телефоны: , +7 (4812) 30-76-60 214000, г.Смоленск, ул.Дохтурова, д.2.; +7 (4812) 30-76-40 - телефон: 8 (4812) 31-03-69 телефон: +7(4812) 22-14-80 ПОМНИТЕ! Вы лишаете себя достойной пенсии Получая зарплату «в конвертах», в будущем, а в настоящее время лишаете себя значительной части социальных гарантий. НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ! об ответственности за уровень социальной защищенности работников. Работодателям забывать Если Вам не безразлично Ваше будущее, По защите трудовых прав вы имеете право обратиться: 1. 2. 3. 4. 5. ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ПРАВА Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан обеспечивать выплату заработной платы работникам в полном размере (ст. 22 Трудового кодекса РФ). Оплата временной нетрудоспособности осуществляется исходя из официальной «белой» части заработной платы. Работник может не получить в полном объёме отпускные выплаты, окончательный расчёт при увольнении, а также предусмот ренные законодательством налоговые вычеты. Не получить необходимый вам кредит в банке Работник может быть практически полностью лишён социальных гарантий, связанных с сокращением штата, про хождением обучения, рождением ребёнка и иными предусмотренными законом обстоятельствами В случае назначения пенсии по старости либо установления инвалидности работник рискует получать минимальный размер пенсионного обеспечения. В случае возникновения конфликта с работодателем работник рискует получить лишь официально установленную «белую» часть заработной платы. Соглашаясь на зарплату «в конверте», или «серую» зарплату: угроза неполучения зарплаты за отработанный период; угроза увольнения в любой момент по инициативе работодателя; при обращении в суд за защитой трудовых прав есть риски недоказанности трудовых отношений. полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций (ликвидацией) предприятия, рождением ребенка и т.д.; листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены; социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности; угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; не будет произведен расчет при увольнении; отказ в выдаче банковского кредита, визы; Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям: Серая заработная плата - это часть вознаграждения за труд, не зафиксиро ванная в трудовом договоре и не под лежащая налогообложению со стороны работодателя. В ряде случаев она может составлять значительную долю общей заработной платы работника. Зарплата «в конверте», «серая» зарплата - незаконно! Трудоустраивайтесь официально! 1. 3. 5. 2. 4. 6.