Ведомственный контроль

19.05.2026 08:25 Постановление от 10.04.2026 № 777

Администрация муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

Смоленской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.04.2026 № 777

Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

На основании статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, областного закона от 19 декабря 2019 года № 145-з «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Смоленской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области,

Администрация муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области              от 25.12.2020 № 1910 «О Положении о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

3. Разместить настоящее постановление на сайте Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.

Глава муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

Смоленской области                                                                         О.М. Смоляков

УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 10.04.2026 № 777

Положение

о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права в организациях, подведомственных

Администрации муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

1. Общие положения

1.1. Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - Положение), разработано в целях реализации статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации и областного закона                           от 19 декабря 2019 года № 145-з «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Смоленской области».

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Администрацией муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - Администрация) в подведомственных ей организациях.

1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права    (далее - ведомственный контроль) - деятельность Администрации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований трудового законодательства;

- подведомственные организации - муниципальные учреждения и предприятия, подведомственные Администрации;

- уполномоченный орган - Администрация, осуществляющая ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

- должностные лица - должностные лица Администрации, осуществляющие ведомственный контроль в подведомственных организациях;

- мероприятия по ведомственному контролю (далее - мероприятия по контролю) - совокупность действий должностных лиц Администрации по проверке соблюдения подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению результатов проверки и принятию мер по результатам проверки.

1.3. Ведомственный контроль осуществляется в целях:

- выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- предупреждения нарушения прав и законных интересов работников подведомственных организаций;

- принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных организаций.

1.4. Осуществление ведомственного контроля включает в себя следующие процедуры:

- составление ежегодного плана проведения плановых проверок подведомственных организаций на очередной календарный год (далее - ежегодный план проверок);

- проведение плановых и внеплановых проверок;

- контроль за устранением нарушений, выявленных по результатам проверок;

- учет проверок;

- составление отчетности о проведенных проверках.

 

2. Предмет и направления ведомственного контроля

2.1. Предметом ведомственного контроля является соблюдение подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, а также выполнение требований об устранении ранее выявленных в ходе осуществления ведомственного контроля нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2. К основным направлениям ведомственного контроля относятся:

- социальное партнерство в сфере трудовых отношений;

- трудовой договор;

- рабочее время и время отдыха;

- оплата и нормирование труда;

- охрана труда;

- соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

- трудовой распорядок и дисциплина труда;

- квалификация работников, профессиональные стандарты, подготовка и дополнительное профессиональное образование;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

- рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- материальная ответственность сторон трудового договора.

3. Организация ведомственного контроля

3.1. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок в соответствии с областным законом               от 19 декабря 2019 года № 145-з ««О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Смоленской области» (далее - областной закон).

Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных и (или) выездных проверок.

Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней.

3.2. Плановые проверки проводятся на основании ежегодного плана проверок, разработанного и утвержденного Администрацией. Ежегодный план проверок доводится до сведения подведомственных организаций посредством его размещения на сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Формирование ежегодного плана проверок осуществляется отделом муниципальной службы Администрации на основании предложений структурных подразделений Администрации, координирующих деятельность подведомственных организаций, представляемых в срок не позднее                    30 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, и утверждается распоряжением Администрации.

Ведомственный контроль посредством проведения плановой проверки осуществляется при условии отсутствия сведений о проведении плановой проверки в отношении соответствующей подведомственной организации в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в соответствующем году.

3.3. Ежегодный план проверок утверждается по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, в котором указываются следующие сведения:

- наименование подведомственной организации, деятельность которой подлежит плановой проверке;

- юридический и фактический адрес подведомственной организации, деятельность которой подлежит проверке;

- предмет и форма плановой проверки;

- срок проведения плановой проверки.

3.4. Изменения в ежегодный план проверок вносятся посредством распоряжения Администрации отделом муниципальной службы Администрации, на основании сведений, предоставленных структурными подразделениями Администрации, координирующими деятельность данных подведомственных организаций, в следующих случаях:

- ликвидации или реорганизации подведомственной организации;

- в целях соблюдения условия, указанного в абзаце третьем пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения;

- изменение сведений, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения.

Сведения о внесенных в ежегодный план проверок изменениях размещаются на сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Администрации о внесении изменений в ежегодный план проверок.

3.5. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в пять лет.

3.6. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления заверенной печатью копии распоряжения Администрации о проведении плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным способом, позволяющим убедиться в получении уведомления адресатом.

3.7. О проведении внеплановой проверки подведомственная организация уведомляется не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения посредством направления заверенной печатью копии распоряжения Администрации о проведении внеплановой проверки любым доступным способом, позволяющим убедиться в получении уведомления адресатом.

3.8. Документарная проверка проводится по месту нахождения структурного подразделения Администрации, в введении которого находится подведомственная организация, в отношении которой проводится проверка (далее - уполномоченное структурное подразделение).

3.9. Плановая (внеплановая) проверка проводится на основании распоряжения Администрации о проведении плановой (внеплановой) проверки по форме согласно приложению № 2 к настоящего Положению.

Подготовка распоряжения Администрации о проведении плановой проверки осуществляется за десять рабочих дней до проведения плановой проверки уполномоченным структурным подразделением.

Распоряжение Администрации о проведении внеплановой проверки подготавливается уполномоченным структурным подразделением в течение десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, указанных в пунктах 1 и (или) 2 части 5 статьи 4 областного закона.

3.10. Направление копий распоряжений Администрации о проведении плановых (внеплановых) проверок, указанных в пунктах 3.6 и 3.7 раздела 3 настоящего Положения, осуществляется уполномоченным структурным подразделением.

3.11. Уполномоченное структурное подразделение определяет документы, необходимые для проведения документарной проверки в соответствии с примерным перечнем правовых и локальных нормативных актов, документов, необходимых для проведения проверки согласно приложению № 3 к настоящему Положению, и направляет в адрес подведомственной организации мотивированный запрос об истребовании указанных документов.

В течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса подведомственная организация обязана направить в уполномоченное структурное подразделение указанные в запросе документы.

4. Результаты проверки

4.1. По результатам плановой (внеплановой) проверки должностным лицом указанным в распоряжении Администрации о проведении плановой (внеплановой) проверки, составляется акт проверки по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению, в котором указываются:

- дата и место составления акта проверки;

- основание проведения проверки (реквизиты ежегодного плана проверок, распоряжения о проведении плановой (внеплановой) проверки);

- фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц, проводивших проверку;

- сведения о проверенной подведомственной организации (наименование, место нахождения, фамилия, имя и отчество руководителя);

- даты начала и окончания, место проведения проверки;

- выявленные нарушения с указанием нормативных правовых актов или иных документов, требования которых были нарушены, предложения по их устранению, сведения о сроке, определяемом для устранения выявленных нарушений. Если в ходе проверки нарушений не выявлено, в акте проверки делается запись об их отсутствии;

- сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя либо уполномоченного им должностного лица подведомственной организации;

- подписи должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки.

4.2. К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения работников подведомственной организации.

4.3. Акт проверки составляется в двух экземплярах, непосредственно после ее завершения (в двух экземплярах), один из которых с копиями приложений в день его составления вручается руководителю подведомственной организации или уполномоченному им представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или уполномоченного им представителя, а также в случае отказа дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в отделе муниципальной службы Администрации.

4.4. Руководитель подведомственной организации или уполномоченный им представитель обязан устранить нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленные при проведении проверки в срок, указанный в акте проверки.

4.5. Не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока для устранения выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанного в акте проверки, руководитель подведомственной организации или уполномоченный им представитель обязан представить соответственно в уполномоченное структурное подразделение информацию об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

4.6. В случае если нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, указанный в акте проверки, уполномоченное структурное подразделение в течение десяти рабочих дней со дня истечения срока для устранения выявленных нарушений направляют акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

5. . Учет мероприятий по ведомственному контролю

5.1. Отдел муниципальной службы Администрации осуществляет учет проверок, проводимых в подведомственных организациях, посредством ведения журнала учета проверок, проводимых Администрацией в соответствии с настоящим Положением, по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению. Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован, скреплен подписью Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области и заверен гербовой печатью Администрации.

5.2. Уполномоченное структурное подразделение ежегодно до 15 января года, следующего за отчетным, предоставляет в отдел муниципальной службы Администрации отчет о проведении в отчетном году проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.

5.3. Отдел муниципальной службы Администрации ежегодно не позднее 25 января года, следующего за отчетным, представляет в исполнительной орган Смоленской области, осуществляющий исполнительно-распорядительные функции в сфере труда, его охраны, информацию о проведении проверок с указанием подведомственных организаций, в отношении которых проводились проверки, выявленных в результате проверок нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также сведений об их устранении по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

Приложение № 1 к Положению о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

ФОРМА

План

проведения плановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

на 20__ год

№ п/п	Наименование подведомственной организации	Юридический и фактический адрес организации	Форма плановой проверки	Предмет плановой проверки	Срок проведения плановой проверки

Приложение № 2 к Положению о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

ФОРМА

Администрация

муниципального образования

«вяземский МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ»

Смоленской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от _________________ № ______

О проведении ________проверки

                                    (плановой/внеплановой,

                                 документарной/выездной)

1. Провести проверку в отношении__________________________________

____________________________________________________________________ (наименование подведомственной организации)

2. Место нахождения: _____________________________________________

                                                                                 (юридический и (или) фактический адрес подведомственной организации,

                                                                                             адрес места фактического осуществления деятельности)

3. Вид и форма проверки: __________________________________________

4. Уполномоченное структурное подразделение Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, ответственное за проведение проверки: __________________________

____________________________________________________________________

(структурное подразделение Администрации, в вв

• Постановление от 10.04.2026 № 777 doc (213.50 KB) Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области