Аттестация муниципальных служащих

10.07.2026 15:59 Постановление от 09.10.2025 № 1965

администрация муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

смоленской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.10.2025 № 1965

Об аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих  Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

Руководствуясь Уставом муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 08.10.2025 № 1942,

        

Администрация муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области постановляет:

1. Создать аттестационную комиссию для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области и утвердить её в следующем составе, согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области согласно приложению № 2.

Глава муниципального образования

«Вяземский муниципальный округ»

Смоленской области                                                                       О.М. Смоляков

Приложение № 1 к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 09.10.2025 № 1965

Состав

аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

Смоляков Олег Михайлович	- Глава муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области - председатель комиссии
Ильина Ирина Рашидовна	- заместитель Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области - руководитель аппарата Администрации муниципального образования, заместитель председателя комиссии
Анпилогова Жанна Васильевна	- начальник отдела муниципальной службы Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, секретарь комиссии
Члены комиссии: Корнева Арина Андреевна	- начальник управления образования Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Лосев Виктор Георгиевич	- заместитель Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Никулин Валерий Михайлович	- председатель Вяземского окружного Совета депутатов (по согласованию)
Осипова Александра Анатольевна	- начальник юридического отдела Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Пестрякова Олеся Леонидовна	- и.о. заместителя Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Прудникова Анастасия Олеговна	- первый заместитель Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Ситникова Лилия Николаевна	- заместитель начальника управления имущественных отношений Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области
Черепкова Лилия Геннадьевна	- заместитель Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области - начальник финансового управления

Приложение № 2 к постановлению Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от «_____»________ № ________

ПОРЯДОК

работы аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области

1. Общие положения

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - муниципальные служащие).

2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29.11.2007 № 109-з                        «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области»     (далее - областной закон № 25-ФЗ), Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 08.10.2025 № 1942 и настоящим Порядком.

3. Аттестационная комиссия образуется постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области.

4. В состав соответствующей аттестационной комиссии включаются:      Глава муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области и (или) уполномоченные им муниципальные служащие         (в том числе отдела муниципальной службы и юридического отдела Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - Администрация муниципального образования)). В состав аттестационной комиссии в качестве независимых экспертов могут включаться депутаты Вяземского окружного Совета депутатов, представители образовательных организаций, других организаций (включение указанных лиц в состав аттестационной комиссии осуществляется без указания их персональных данных).

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся отделом муниципальной службы Администрации муниципального образования.

5. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в Администрации муниципального образования

может быть создано несколько аттестационных комиссий.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов комиссии решением председателя комиссии.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

7. Председатель аттестационной комиссии:

а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;

б) проводит заседания аттестационной комиссии;

в) является ответственным за организацию аттестации.

8. Секретарь аттестационной комиссии:

а) не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии, аттестуемых муниципальных служащих;

в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

9. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, муниципальных служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за три рабочих дня сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

10. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

2. Организация работы аттестационной комиссии

при проведении аттестации

11. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и включает в себя оценку результатов его профессиональной служебной деятельности.

12. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

13. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

14. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации муниципальных служащих (далее - график), подготавливаемым отделом муниципальной службы Администрации муниципального образования и утверждаемым распоряжением Администрации муниципального образования.

В графике указываются:

а) наименование структурного подразделения Администрации муниципального образования;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность муниципального служащего, подлежащего аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов;

д) ответственный за представление необходимых документов в аттестационную комиссию.

15. Утвержденный Главой муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области график не менее чем за месяц до начала аттестации доводится отделом муниципальной службы Администрации муниципального образования, до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего.

16. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный Главой муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области (далее - отзыв).

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации;

в) дата назначения на эту должность;

г) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

д) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

17. К отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

Отдел муниципальной службы Администрации муниципального образования, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв, написанную на имя непосредственного руководителя.

18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

21. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего должно быть объективным и доброжелательным.

23. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Администрации муниципального образования задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом учитываются результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.

24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

25. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и заслуживает поощрения за достигнутые успехи в работе;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы, рекомендуется повысить муниципального служащего в должности;

г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста (в случае создания в Администрации муниципального образования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы);

д) соответствует замещаемой должности гражданской службы, при этом рекомендуется получить дополнительное профессиональное образование;

е) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

26. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих

Администрации муниципального образования, утвержденному постановлением Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области от 08.10.2025 № 1942 (далее - аттестационный лист).

28. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

29. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

30. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

31. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются Главе муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.

32. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение Администрации муниципального образования о результатах аттестации, а также может приниматься решение Главы муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области о поощрении муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или о том, что муниципальный служащий:

а) повышается в должности;

б) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста (в случае создания в Администрации муниципального образования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы);

в) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

г) понижается в должности муниципальной службы с его согласия и подлежит исключению из кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы в случае нахождения в нем.

33. При отказе муниципального служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность муниципальной службы Глава муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области может в срок не более одного месяца со дня аттестации освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

34. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

• Постановление от 09.10.2025 № 1965 docx (55.06 KB) Об аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский муниципальный округ» Смоленской области